Ter overweging
In de eerste helft van 2020 hebben we, vaak noodgedwongen, veel ervaring kunnen opdoen met de virtuele mogelijkheden. Is hiermee de overgang van de traditionele wijze van trainen in een zaal achter ons en gaan we door met virtueel?
Wellicht verandert de manier waarop een training wordt aangeboden, maar doet niet af aan de gewenste resultaten. Het doel blijft deelnemers kennis en vaardigheden leren die zij kunnen toepassen in hun werkpraktijk.
Mijn overtuiging
Via virtuele sessies is uitstekend de noodzakelijke kennis aan te reiken in combinatie met het oefenen van de vereiste vaardigheden. Zie hiervoor mijn video: See me!
Met vertrouwen deze vaardigheden en gedragsverandering direct na de training toepassen in de eigen praktijk zet ik grote vraagtekens bij. We weten uit ervaring dat voor deze cruciale stap in persoonlijke ontwikkeling interactie broodnodig is en het meest effectief en efficiënt, boeiend en interactief. Dit vertel ik u graag in een persoonlijk gesprek: Meet me!
